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英国代考常见考试类型
Exam
考试一般是几个简答题+大问题的方式,分为开卷和闭卷两种,及格线依据每个学校的规则有所不同。书面考试一般分为闭卷考试和开卷考试。
闭卷考试,便是学生只需要带笔带证件前往参加考试;开卷考试,便是你能够带任何纸质的书本材料笔记等等参加考试,其间手机、电脑、平板等设备是不能带的。
但是有些英国大学的学院考试,是要求学生只能带几张写满笔记的纸张,或一张材料,这个就要看你们那科考试的具体安排,能够提前问问教师。有些科目考试是能够带计算器的,比方金融考试、会计考试等。
Presentation
Presentation以个人或许小组方式进行内容演示,主要用ppt等工具论述研讨过程成果等,演示完毕后由教师和学生进行发问。讲演占比不等,依据每个学校专业而定。Presentation考试包括:个人Presentation和小组Presentation。
个人Presentation便是你一个人站在讲台讲演,一个人独立完结要展现的制品,比方PPT,比方建筑类的学生,在相片和动图不能演示的情况下,也能够带上自己的手工模型,现场提到这部分的时分快速演示。小组Presentation便是几个人组成一个小组,由小组成员分工合作完结所有的内容,最后由每个小组成员进行讲演。
Project
偏操作性的专业会比较侧重于学生的实践动手能力,学习期间的许多作业和项目通过终究汇总便成了Project。艺术设计专业可能是一堆手稿,建筑专业可能是一卷画纸,而电影专业可能是一些视频等等。
Essay
论文分为个人论文和小组论文。个人论文便是你独立完结,小组论文便是分工合作。有些教授会在写论文前给出一些提示或许典范,有的论文会给出规模让你自己定内容,有些论文会给出topic,让你自己定写的方向。
当然,在着手写前,一定要搞清楚教师的要求,假如有任何问题,第一时刻联络教授。英国大学对截止日期有严格要求,假如超过提交时刻,会扣相应的分数。假如真实难以在期限内完结,能够向教授解说,并向学院提出申请。
线上作业
有些专业会在英国大学的学生网布置线上作业,上面会显示你具体完结作业的时刻,完结了多久等等,完结时刻太久的话,你懂的。还有线上回复其他同学的作业,教师会在线查看。这个我遇到过一次,只能说忘掉的同学,都有在不挂科的情况下直接重做就行,但是假如是那种提前一两月布置的,讲明了截止时刻deadline的,就直接Fail,等候补考。
Assignment
Assignment通常是要被评分并记录在课程的总评分中,一般占总成绩的10%-50%。文科和理科、本科和硕士的作业类型都是不同的,文科可能是写论文或是阅读一些报告,理科可能是交一个著作,也便是需要向教师演示或是进行实地勘测等。
分享-英文求职信CoverLetter怎么写?
1.CoverLetter和英文简历的差异?
CoverLetter不同于英文简历,因为求职信更简练,简历更详细。简历包括一个人的教育布景和作业履历的详细信息,而求职信则是一份更简练的信函,表达了你对所恳求作业的爱好。
求职信是对你所恳求的作业职位的自我简述,一般不超越一页,分为标题、简介、正文和结束语。英文简历包括求职信以及其他详细信息,关于恳求世界职位、学术奖金、补助金、研讨、科学和学术职位非常重要。
求职信包括个人的一般信息,如:名字、联系方式、教育程度和专业资格、作业履历、工作政策、个人的工作需求。求职信不应与简历混淆,因为它不包括简历中的一切细节,但求职信应该有满足的细节,以补偿简历,然后为你的求职恳求添加特性化颜色,引起阅读者的爱好。
2.CoverLetter是什么?
写CoverLetter之前,你应该首要了解它的效果。求职信是随简历一起发送给招聘方,供应有关你的个人技能和履历的附加信息。
求职信中要详细说明你为什么有资格恳求这份作业。不要简单地重复简历上的内容,而是要详细说明为什么你非常契合雇主的作业要求。把你的求职信想成是一份推销信,可以推销你的资格,帮忙你获得面试时机。因此,你要确保你的求职信能给阅读者留下最好的形象。
一般情况下,你寄出的每份简历都会附带一封求职信。雇主使用求职信来选择求职者,确认他们想要面试的提名人。假设雇主需求求职信,就会列在招聘启事上。即便公司没有要求,你也可以附上一张,这样也会说明你为抢夺面试做了不少的努力与准备。
3.CoverLetter怎样写?
一份成功的CoverLetter一般包括这些:
令人形象深刻的简介;
与职位相关的、详细的且成功的作业履历举例以及已处理的问题;
简练的结论及恰当的期望和要求。
假设你想要使用一份独一无二的求职信来压服招聘公司,就得留心以下几点:
一、叙说你的故事。叙说你的工作履历是展现你技能的好方法,也能让人事部司理了解你的特性和作业风格。选择与恳求公司和职位相关的精彩的个人履历,获得招聘方的重视,然后加深对你的了解。
二、恰当的期望和要求。在结束语中礼貌恰当地表达自己的期望和要求,表明很快乐且等待和招聘公司有更多的交流与协作。
三、说明你是一个处理问题的人。就像说明你喜爱巧克力牛角面包而不是一般的牛角面包相同有帮忙。不要奉告他们你有惊人的处理问题的才干,而是解说你在处理一个特定问题时的要害细节,以及你是怎样运用你的技能来处理它的。
四、诚实是仅有的原则。求职重在脚踏实地,暗示或陈述你有一项你实际上并不具有的技能,当你被要求在面试或作业中运用这项技能时,它会反咬你一口。
五、选择恰当的口气和用词。研讨这家公司将有助于决定求职信中运用的口气,这可能会有很大的不同,取决于你要恳求的公司。例如,你给一家法律咨询公司写信的口气可能与一家科技创新公司不同。
4.CoverLetter格局和内容?
在写CoverLetter时,需求包括一些详细的信息:联系方式、称谓、个人基本情况,说明应聘职位、能胜任此职位的原因及才干、结束语、签名。你的求职信是为你被选中参与作业面试做准备,所以重要的是一定要包括一切必要的信息,例如你具有雇主所要求的哪些相关履历和特定技能,你是怎样运用这些技能的,以及一个令人信服的理由,说明你为什么会是这个职位的有力提名人。
为你恳求的每一份作业写一封定制的求职信可能会很耗时,可是花时间和精力向公司展现你为什么是一个很好的人选是很重要的,你的履历和技能越契合职位描述,你被选中参与面试的时机就越大。
5.CoverLetter首要类型有哪些?
CoverLetter首要有三种类型:
一、供应作业信息及帮忙的人脉网求职信。这些可以用作介绍信、举荐信或网络信。通过这类求职信可以把你依据你曩昔在其他作业中的履历举荐给一家公司。这个求职信可以由其他有才干把你举荐到特定职位的人而写。
二、应聘已知空缺职位的一般求职信。这是一份用于回应已向你宣扬或举荐给你的空缺职位。这类求职信格局比较专业且正式,并且有必要包括适当的称号和结束语。
写这类CoverLetter时你需求花时间以尽可能多地了解该职位,并依据他们所寻找的技能来写求职信。目的是将自己推销为职工的最佳选择,奉告他们你具有他们所寻找的特定技能。
三、问询可能职位的意向求职信。这是一封问询是否公司有任何你的技能所适合的职位的求职信。比如说你知道本公司正在招聘,但不知道是否有任何你能做的作业。
有人称此为未来的问询信或意向书,以通知未来的雇主你对本公司感爱好。在这类求职信也需求详细介绍你在寻找作业领域中的技能,因此请务必概述你的一切技能和能做的职位类型。
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