坐下来仔细阅读你想申请的工作的广告,甚至他们并没有打出招聘广告你也可以试一下。列出他们的要求,比较你自己的技能,教育程度,工作经验等。很多时候,招聘广告所给的信息并不足够,除了站在他们的角度想象一些可能的要求之外,你还必须对相关的雇主和/或其公司的情况,例如公司结构,产品,成功之处,发展宏图等进行搜索作一些了解。搜索的途径主要有:因特网,其公司的正式文件、宣传资料、报告,报纸报道等。
大体上有两种。第一种是按时间循序式(Chronological),所有的信息包括在鲜明的标题下,例如教育程度、工作经验等。这一种方法容易入手一些。第二种称为技能针对式(SkillsBased),就是根据技能要求列标题,所有个人信息分别列举在相应标题下。这一种比较高难度。
1-2页。一定不要超过三张A4纸(特殊工种除外),因为雇主没有那么耐心和时间看完你的业绩。注意,大部分情况下用正式的白色纸张和黑色字体,但某些情况可以改变。例如你申请的是电视台节目或者图像设计等相关工作时,可以考虑用彩色纸张,别出心裁的设计等。
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